McDo de Colmar Houssen : braquée, puis mise à pied…

2. « Maladresse »

Attendre dans sa voiture peut-être ? Bref. « Il s’agit d’une mise à pied à titre conservatoire en attendant que je tire au clair les motifs de son arrivée avant l’horaire, avait cru bon de préciser, dans un premier temps, l’employeur. Il ne s’agit pas d’une sanction disciplinaire, je n’ai pas l’intention de la licencier, mais plus d’une mesure pédagogique. »

Pédagogie, quand tu nous tiens… Depuis, il a reconnu avoir fait preuve de « maladresse » tout en réfutant le terme de « double peine ».

Et si le franchisé n’a pas l’intention de la licencier, la salariée n’a pas l’intention de revenir. Alors, à suivre… (source : Dernières Nouvelles d’Alsace).